РЦИ

rci22@yandex.ru
+7 (385-2) 66-52-85

Новости и события

В Алтайском крае установили квоту для малых предприятий на трудоустройство инвалидов

Поделиться с друзьями:

11.07.2018

В Алтайском крае дополнительно установили квоту приема на работу инвалидов для работодателей с численностью сотрудников от 35 до 100 человек - 3% от среднесписочной численности работников. Закон Алтайского края от 06.07.2018 №51-ЗС «О внесении изменения в статью 1 Закона Алтайского края «Об установлении в Алтайском крае квоты приема на работу инвалидов» опубликован на официальном интернет-портале правовой информации (http://publication.pravo.gov.ru/) и вступает в силу с 20 июля 2018 года, сообщают в региональном Министерстве труда и социальной защиты.

Работодатели в соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в РФ» (пункт 3 статьи 25) обязаны предоставлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой, о выполнении квоты. Информация представляется ежемесячно до пятого числа месяца, следующего за отчетным. Форма отчета о выполнении квоты размещена на интерактивном портале по труду и занятости населения Алтайского края.